Hlavným cieľom tejto legislatívnej zmeny je podpora športových aktivít detí a mládeže, pričom príspevok pokrýva časť nákladov, ktoré zamestnanec vynakladá na pravidelné športovanie svojho dieťaťa. Tento príspevok pomáha nielen deťom, ale aj športovým organizáciám, ktoré tak získajú financie na svoje fungovanie.
Kto má nárok na príspevok?
Príspevok je povinný poskytovať zamestnávateľ s viac ako 49 zamestnancami, pričom ho môžu poskytovať aj menší zamestnávatelia, ak sa na to rozhodnú. Zamestnanec má nárok na príspevok, ak pracuje u zamestnávateľa aspoň 24 mesiacov, pričom táto podmienka platí aj pre zamestnancov s kratším pracovným časom. Príspevok môžu vo svojich daňových výdavkoch uplatniť aj samostatne zárobkovo činné osoby.
Podmienky pre deti, na ktoré sa príspevok vzťahuje
Príspevok možno poskytnúť na dieťa zamestnanca, ktoré:
• nedosiahlo vek 18 rokov v kalendárnom roku, za ktorý je príspevok žiadaný,
• je členom športovej organizácie aspoň 6 mesiacov,
• má trvalý alebo obdobný pobyt na území Slovenskej republiky.
Výška príspevku
Zamestnávateľ poskytne 55 % zo sumy, ktorú zamestnanec vynaložil na športovú činnosť dieťaťa, do maximálnej výšky 275 eur ročne pre všetky deti zamestnanca. Ak zamestnanec pracuje na kratší pracovný čas, maximálna výška príspevku sa upraví podľa jeho pracovného úväzku.
Postup pri žiadosti o príspevok
Zamestnanec musí zamestnávateľa požiadať o príspevok a predložiť účtovné doklady vystavené športovou organizáciou zapísanou v registri právnických osôb v športe. Doklady musia obsahovať meno a priezvisko dieťaťa, ktoré sa športovej činnosti zúčastňuje, a obdobie, na ktoré sa príspevok vzťahuje.
Dôležitý nástroj na podporu športovania detí
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa predstavuje významný nástroj na podporu športovania detí, ktorý pomáha rodinám s nižšími príjmami prekonávať finančné bariéry pri zabezpečení športových aktivít ich detí. Z dlhodobého hľadiska môže tento príspevok prispieť k zlepšeniu zdravia detí, zníženiu nákladov na zdravotnú starostlivosť a zvýšeniu kvality života obyvateľstva.
Viac informácii nájdete TU.